私たちは、地域との共生、企業の持続的な発展のため、社員が心身ともに健康で
いきいきと活躍できる環境づくりの取り組みを進めます。
《具体的取り組み事項》
●社員の健康診断受診率100％のみならず、受診後のフォローや保健指導を強化し疾病の
発生予防に取り組みます。
●運動機能のチェックやオリジナル体操を導入し、運動不足や腰痛・肩こり対策を進め
従業員の能力を最大限発揮できるよう支援します。
●社員が気軽に相談できる外部窓口を設置し、メンタルヘルス対策に取り組みます。
●社員に対して、健康に関する情報を定期的に配信しヘルスリテラシーの向上に
取り組みます。
2025年7月7日
株式会社 大長